Dove sei:

 
Sfumatura blu






Notizie

feb 2012
lunmarmergiovensabdom
30 31 1 2 3 4 5 
6 7 8 9 10 11 12 
13 14 15 16 17 18 19 
20 21 22 23 24 25 26 
27 28 29 1 2 3 4 
lunedì 9 marzo 2009
Moduli suite Keystone
StampaInvia ad un amico

Organizzazione e HR

Il modulo Organizzazione e HR permette di rappresentare e gestire l’organizzazione aziendale rappresentandone sia l’organigramma generale che quello specifico di determinate funzioni (funzionigramma) seguendone le variazioni nel corso del tempo.
Consente la definizione visuale di un organigramma / funzionigramma indicando persone, reparti, uffici, ruoli, gruppi, responsabilità, competenze, con una rappresentazione fedele anche degli schemi organizzativi più articolati e complessi, al fine di:

  • Identificare linee di dipendenza gerarchica;
  • Definire i ruoli ed attribuire responsabilità;
  • Descrivere per ruolo le competenze necessarie e per ciascuna risorsa le competenze acquisite;
  • Definire in modo parametrico ruoli e funzioni all’interno di ogni processo descritto nel sistema di workflow, desumendo i valori puntuali dal modello organizzativo predefinito;
  • Sono disponibili strumenti informatici che consentono di :
  • Disegnare in modo semplice e intuitivo le strutture organizzative alla base dei processi;
  • Costruire i funzionigrammi sulla base dei ruoli popolandoli successivamente con le anagrafiche; Questo al fine di rendere indipendente l’operatività del processo al cambiare dei responsabili aziendali;
  • Gestire la storicità dei funzionigrammi e dei ruoli di appartenenza;
  • Gestire le abilitazioni legate ai ruoli;
  • Gestire profili di abilitazioni con l’obiettivo di permettere l’attribuzione di funzionalità specifiche per ciascun ruolo;
  • Pianificazione e gestione delle sessioni di formazione delle risorse, con indicazione automatica delle esigenze di formazione che sono in attesa da un certo periodo di tempo;
  • Registrazione ed analisi delle competenze delle risorse;